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Qualidade de vida do trabalhador brasileiro cai 4% em 2018

 - REVISTA MAISJR

(Crédito: Reprodução) 

O √ćndice Sodexo de Qualidade de Vida no Trabalho (IQVT), ¬†uma ferramenta gratuita que mede a percep√ß√£o dos brasileiros em rela√ß√£o √† qualidade de vida no trabalho, ¬†foi de 6,21 pontos (em uma escala de 0 a 10) em 2018, apresentando uma queda de 4% em rela√ß√£o ao mesmo per√≠odo de 2017 (6,48 pontos).

A an√°lise de 13.159 respostas de trabalhadores – por todo o Pa√≠s durante o ano passado -mostrou ainda que todas as dimens√Ķes de qualidade de vida no trabalho, que influenciam diretamente na percep√ß√£o e experi√™ncia de um indiv√≠duo, apresentaram queda em 2018, com redu√ß√Ķes que variam de 2 a 6%. Sendo que os t√≥picos relacionados a Intera√ß√£o Social (6,57 pontos) e Reconhecimento (5,55 pontos) foram o que mais ca√≠ram durante o per√≠odo, com quedas de 6% e 5%, respectivamente.

‚ÄúO cen√°rio pol√≠tico indefinido que permeou o ano de 2018 em virtude da elei√ß√£o presidencial e do impasse das reformas tribut√°ria e da previd√™ncia, al√©m da leve retomada no crescimento da economia e da redu√ß√£o da taxa de desemprego, provocaram instabilidade econ√īmica, limitando o investimento das empresas e impactando no ambiente de trabalho. Tal redu√ß√£o impactou diretamente a percep√ß√£o de t√≥picos relacionados √† promo√ß√£o no trabalho e treinamentos profissionais, que acumularam as piores notas durante o per√≠odo, 4,57 e 4,70 pontos, respectivamente‚ÄĚ, analisa Fernando Cosenza, vice-presidente de Marketing da Sodexo Benef√≠cios e Incentivos.

O resultado tamb√©m apontou que a avalia√ß√£o sobre a qualidade de vida no trabalho √© maior entre homens do que entre mulheres (6,29 pontos contra 6,19 pontos), e revelou que o Reconhecimento (6,66 pontos) e Sa√ļde e Bem-estar (6,61 pontos) s√£o os fatores com maiores √≠ndices de satisfa√ß√£o, em compara√ß√£o a 2017.

O segmento com maior índice de satisfação percebida pelo índice foi a Sistemas/ TI (6,61 pontos) e o de menor índice foi a área de Produção (5,94 pontos). Já a região do País com o maior índice de qualidade de vida no trabalho e satisfação profissional foi a Norte (6,43 pontos); e a de menor, a Sudeste (6,09 pontos).

‚ÄúO resultado mostra tamb√©m que a satisfa√ß√£o com itens relacionados √† intera√ß√£o social, como apoio do gestor, ferramentas para compartilhar conhecimento e respeito com o qual o colaborador √© tratado no ambiente de trabalho, apresentou uma queda de 6% em compara√ß√£o a 2017, o que enfatiza ainda mais a insatisfa√ß√£o dos entrevistados. Continuaremos monitorando e analisando o indicador com o objetivo de acompanhar o ambiente e a produtividade nas organiza√ß√Ķes brasileiras‚ÄĚ, afirma Cosenza.