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Nesta sexta-feira (8), data em que é celebrado o Dia Internacional da Mulher, e simboliza a busca pela igualdade de gênero, um novo relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) mostra que há pouco a se comemorar quando se avalia o progresso da equidade de gênero no mercado de trabalho.
De acordo com o estudo “Um salto quântico para a igualdade de gênero: Para um futuro melhor de trabalho para todos oferece um caminho a seguir ”, nos últimos 27 anos, a diferença nas taxas de emprego entre homens e mulheres diminuiu apenas dois pontos percentuais. O relatório mostra que em 2018, a participação feminina no mercado de trabalho mundial foi 26% menor que a dos homens.
A pesquisa revela, ainda, que as profissionais ganham 20% a menos do que os colegas do sexo oposto, ocupando a mesma posição. Além disso, as mulheres ainda são minoria nos cargos de gestão, com índice de 27%.
Segundo a diretora do Departamento de Condições de Trabalho e Igualdade da OIT, Manoela Tomei, a igualdade no emprego está sendo bloqueado por uma série de fatores, entre eles, o tempo gasto com maternidade e trabalhos domésticos não remunerados. “Quando os homens compartilharem o trabalho de cuidados não remunerados de forma mais igualitária, mais mulheres serão encontradas em cargos gerenciais”, avalia.
O relatório aponta que entre 2005 e 2015, a diferença na proporção de mulheres adultas com filhos menores de seis anos no emprego, em comparação com mulheres sem filhos jovens, aumentou significativamente, em 38 por cento.