Novas tecnologias, como inteligência artificial, estão revolucionando o nosso cotidiano e exigem uma reformulação da educação tradicional, a fim de preparar os profissionais do futuro para as mudanças e desafios do mercado de trabalho.

Durante o SXSW (South by Southwest) 2025, considerado um dos maiores eventos de inovação do mundo, especialistas e líderes compartilharam visões inovadoras que prometem redesenhar o futuro da educação e impactar o cenário atual. Sara Hughes, fundadora da Scaffold Education – empresa de tecnologia aplicada à aprendizagem corporativa – acompanhou de perto os debates e destaca cinco tendências que irão moldar o futuro quando o assunto é educação e mercado de trabalho:

1. O front loading está com os dias contados

Os modelos de aprendizado atuais, nos quais uma carga intensa de conhecimento é aplicada desde cedo e durante um período determinado, geralmente quando os estudantes têm pouca experiência prática, dará lugar para uma jornada mais dinâmica, os chamados microcredenciamentos.

“Os microcredenciamentos são mais eficazes, pois não se tratam apenas de pequenas doses de conhecimento, mas de experiências integradas que combinam teoria e prática de maneira significativa. Eles permitem que profissionais adquiram habilidades continuamente, conforme as demandas do mercado evoluem, e que construam um portifólio dinâmico de competências ao longo do tempo”, explica Sara Hughes.

Isso reforça a necessidade de uma aprendizagem contínua e flexível, alinhada à realidade do mundo do trabalho.

2. Aprenda continuamente e exercite o seu poder de adaptação

“Lifelong learning já é uma realidade e ganhará força”, diz Sara. De acordo com a executiva, com o ritmo acelerado das mudanças tecnológicas, vem também a necessidade de promover o aprendizado contínuo e a adaptabilidade a diferentes contextos. Isso significa que é essencial que as organizações invistam em programas de desenvolvimento que incentivem a curiosidade e a capacidade de trabalhar em colaboração com a inteligência artificial, por exemplo.

3. O profissional do futuro precisa ser capaz de resolver problemas e criar soluções

Parece óbvio, mas outra tendência para os profissionais do futuro é que sejam capazes de resolver problemas. “Dificilmente um profissional precisará ser especialista em uma determinada área, isso a tecnologia fará. Mas o mercado precisará de pessoas com senso crítico, capazes de apresentar soluções criativas para problemas que surgirão continuamente”, pondera Sara. Para a executiva, pontos de vista diferentes e uma atuação mais participativa por parte dos profissionais, serão essenciais para a criação de soluções diferenciadas em conjunto com as máquinas/ tecnologias, essenciais para gerar vantagem competitiva.

4. Use a tecnologia para melhorar a criatividade

“Parece filme, mas uma tendência é que a inteligência artificial será capaz de interpretar e converter os nossos pensamentos e conceitos de forma clara e objetiva. É provável que a IA consiga transformar uma simples ideia em uma imagem tridimencional, aprimorando a comunicação e o intercâmbio de ideias entre equipes, o que deve influenciar positivamente o ambiente profissional”, diz Sara.

5. Habilidades sociais em alta

Sim, no futuro, as tecnologias poderão não apenas capturar nossas palavras, mas representar visualmente nossos pensamentos, permitindo interações mais eficazes e colaborativas, contudo, as habilidades sociais continuarão em alta e devem ganhar mais importância no mercado.
“Para que haja um ambiente rico e saudável, precisamos pensar na saúde física, emocional e também social. Empresas e pessoas, precisam ser mais intencionais em relação às conexões humanas a fim de criar um ambiente propício para a troca de ideias”, diz Sara. Além disso, respeitar os aspectos éticos e novas regulamentações que deverão surgir, será fundamental para obter resultados positivos no uso de novas tecnologias.