O endividamento dos profissionais diminui a produtividade do trabalho em 15%. Os dados são da pesquisa The Employer´s Guide to Financial Wellness, realizada nos Estados Unidos, que traz, também, um outro levantamento feito em 60 empresas que mostrou que os empregados endividados chegam a perder, em média, uma hora por dia para resolver problemas pessoais. Resultado ruim no emprego, motivado pelo aumento das dívidas, é um problema comum entre os trabalhadores brasileiros.

Mas algumas ideias já surgem no mercado e propõem não só tirar o profissional do vermelho, mas também de torná-lo poupador. A H3R – empresa brasileira que oferece soluções financeiras para CLTs – tem como principal objetivo orientar trabalhadores a terem uma vida financeira equilibrada por meio de crédito consciente e produtivo, com taxas personalizadas ao perfil do funcionário, e educação financeira.

A marca já emprestou meio bilhão de reais e atualmente, é fomentada pelo FIDC NeoCred – focado apenas em operações de empréstimos para funcionários de empresas privadas. Fundada em 2005, a empresa se destaca ao se tornar o braço direito dos RHs, atuando como consultores e ajudando a resolver os principais problemas dos funcionários com o orçamento doméstico. Estima-se que mais de 80% dos trabalhadores brasileiros enfrentam dificuldades financeiras, segundo levantamento realizado pela Associação Brasileira de Educadores Financeiros (Abefin).

Para Fernando Ferraz, sócio empresa, os departamentos de RHs enfrentam dificuldades de reconectar profissionais com o trabalho em razão do acúmulo de dívidas e problemas financeiros.”O aumento das dívidas é um problema comum entre os trabalhadores brasileiros e não deve ser ignorado. Consome o tempo e a energia das pessoas ,e é por isto que oferecemos não só crédito para sair do vermelho, mas também educação financeira. Esperamos que o colaborar não volte a ficar endividado e comece a criar uma cultura de poupar com consciência.”, diz Fernando.

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