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Desemprego no Brasil: Como o candidato pode se destacar numa entrevista de emprego em um cen√°rio competitivo

No primeiro semes¬≠tre de 2019, o desem¬≠prego no Brasil atingiu 12,3% da pop¬≠u¬≠la√ß√£o, uma m√©dia de 13 mil¬≠h√Ķes de pes¬≠soas, segun¬≠do dados da PNAD (Pesquisa Anu¬≠al por Amostra de Domic√≠lios Con¬≠t√≠nua).

Com um cenário cada vez mais com­pet­i­ti­vo, é pre­ciso estar bem prepara­do para se sobres­sair numa entre­vista de emprego. A per­gun­ta é como causar uma boa impressão.

‚ÄúQuan¬≠do entre¬≠vis¬≠ta¬≠mos can¬≠didatos, percebe¬≠mos que muitos deles sequer pesquis¬≠aram infor¬≠ma√ß√Ķes b√°si¬≠cas sobre a empre¬≠sa con¬≠tratante. Isso, em nos¬≠sa an√°lise, √© nota¬≠do como desin¬≠ter¬≠esse pela vaga‚ÄĚ, Gabriela Mative, Ger¬≠ente da Divis√£o Mid¬≠dle (que tra¬≠bal¬≠ha car¬≠gos de m√©dia e alta gest√£o) da Luan¬≠dre.

Ela expli¬≠ca que uma das primeiras eta¬≠pas do proces¬≠so sele¬≠ti¬≠vo √© a entre¬≠vista com o recru¬≠ta¬≠do. Essa √© a por¬≠ta de entra¬≠da para a com¬≠pan¬≠hia em que o can¬≠dida¬≠to dese¬≠ja tra¬≠bal¬≠har. Neste primeiro con¬≠ta¬≠to, √© que se decide quem segue em frente na sele√ß√£o. ‚ÄúNuma entre¬≠vista com alto n√ļmero de con¬≠cor¬≠rentes, al√©m do dis¬≠cur¬≠so sobre suas qual¬≠i¬≠dades e exper¬≠i√™n¬≠cias ante¬≠ri¬≠ores, o profis¬≠sion¬≠al pre¬≠cisa demon¬≠strar inter¬≠esse genu√≠no e isso fica claro pela pesquisa‚ÄĚ, afir¬≠ma Gabriela.

Abaixo, cin­co dicas fun­da­men­tais para gan­har essa con­cor­rên­cia:

 

Por onde começar
Assim que rece¬≠ber a lig¬≠a√ß√£o ou o e‚ÄĎmail com a con¬≠vo¬≠ca√ß√£o para a entre¬≠vista √© impor¬≠tante reser¬≠var um tem¬≠po para pesquis¬≠ar a empre¬≠sa. Os dados mais rel¬≠e¬≠vantes podem ser bus¬≠ca¬≠dos com um sim¬≠ples clique, no site, nas redes soci¬≠ais e at√© em reporta¬≠gens. A inter¬≠net √© uma grande ali¬≠a¬≠da nes¬≠ta bus¬≠ca.

 

O que pesquis­ar
Os prin¬≠ci¬≠pais t√≥pi¬≠cos sobre o futuro empre¬≠gador s√£o: √°rea de atu¬≠a√ß√£o, tem¬≠po em que a empre¬≠sa est√° no mer¬≠ca¬≠do e seu cen√°rio atu¬≠al. Com essas infor¬≠ma√ß√Ķes, o can¬≠dida¬≠to est√° prepara¬≠do para faz¬≠er per¬≠gun¬≠tas rel¬≠e¬≠vantes, como plano de car¬≠reira e cul¬≠tura da empre¬≠sa. ‚ÄúN√£o cos¬≠tu¬≠mamos solic¬≠i¬≠tar que o can¬≠dida¬≠to pesquise sobre o esta¬≠b¬≠elec¬≠i¬≠men¬≠to, ent√£o, caso ele chegue com essas infor¬≠ma√ß√Ķes, saber¬≠e¬≠mos que √© deter¬≠mi¬≠na¬≠do e proa¬≠t¬≠i¬≠vo‚ÄĚ diz Gabriela.

 

 

O que diz­er em causa própria

N√£o bas¬≠ta saber o cur¬≠r√≠cu¬≠lo, tem de saber como falar sobre si pr√≥prio. ‚ÄúHon¬≠esti¬≠dade √© chave‚ÄĚ, diz Gabriela. Ela ori¬≠en¬≠ta a explicar sobre habil¬≠i¬≠dades e com¬≠pet√™n¬≠cias e ain¬≠da apon¬≠tar como elas podem ser rel¬≠e¬≠vantes para o car¬≠go em quest√£o, al√©m de se mostrar dispon√≠v¬≠el para o apren¬≠diza¬≠do.

 

A per­gun­ta que não se esper­a­va

Pou¬≠cas pes¬≠soas est√£o preparadas para a quest√£o ‚Äúpor que voc√™ quer tra¬≠bal¬≠har nes¬≠ta empre¬≠sa‚ÄĚ. Sem prob¬≠le¬≠mas, h√° como faz¬≠er isso. Gabriela acon¬≠sel¬≠ha a procu¬≠rar no site a mis¬≠s√£o e os val¬≠ores da com¬≠pan¬≠hia e enten¬≠der de que for¬≠ma seu pen¬≠sa¬≠men¬≠to est√° alin¬≠hado com eles.

 

Dress Code

Por fim, não cus­ta lem­brar que roupas muito infor­mais, como regatas, bermu­das e chine­los, nun­ca pegam bem, não impor­ta o car­go que o can­dida­to este­ja pleit­e­an­do. Roupas sóbrias e for­mais sem­pre ger­am uma mel­hor primeira impressão.

 

 

 

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