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Mais dinamismo no trabalho

Voc√™ √© daqueles que s√≥ de ouvir falar em din√Ęmicas de motiva√ß√£o para equipes de trabalho j√° imagina que vai pagar um mico?

N√£o seja t√£o radical!

√Č verdade que a prolifera√ß√£o dessa pr√°tica nas empresas fez surgir uma grande quantidade de din√Ęmicas de¬†motiva√ß√£o¬†do tipo ‚Äúautoajuda empresarial‚ÄĚ que, realmente, n√£o dava para levar a s√©rio.

Mas não é o caso da nossa seleção, fique tranquilo.

Não vai ter abraço coletivo no final, nem ninguém vai ter que se submeter a qualquer encenação constrangedora.

Pelo contr√°rio: depois de conhecer essas din√Ęmicas de grupo, √© bem capaz de voc√™ querer organizar uma o quanto antes em sua empresa!

Din√Ęmicas de motiva√ß√£o para equipes de trabalho: brincadeira s√©ria

Nenhuma vantagem é verdadeiramente um diferencial quando uma empresa está passando por problemas de motivação em sua equipe.

Mesmo contando com um time talentoso, com muito conhecimento, experiência e habilidades complementares e interdisciplinares, se eles não se engajarem em suas tarefas, os resultados não serão atingidos.

A verdade é que não há como aumentar a produtividade de uma equipe desmotivada.

Prova disso é que uma pesquisa realizada pela Michael Page indicou o engajamento da equipe é o principal fator para conseguir bons resultados em uma organização.

Por sorte, existem muitas técnicas e ferramentas que auxiliam a motivar e engajar funcionários.

E uma dessas op√ß√Ķes s√£o as din√Ęmicas de motiva√ß√£o para equipes de trabalho.

Que tal conhecer algumas din√Ęmicas f√°ceis de colocar em pr√°tica com sua equipe imediatamente?

Como a gente prometeu, s√≥ trouxemos sugest√Ķes divertidas e que trazem resultados efetivos.

Mas antes de vermos os exemplos de din√Ęmicas de motiva√ß√£o para equipes de trabalho, vamos entender melhor como elas funcionam.

 

Quais as vantagens das din√Ęmicas motivacionais para equipes de trabalho?

N√£o subestime essa alternativa.

Muitos podem pensar que n√£o passam de ‚Äúbrincadeiras‚ÄĚ ou meios de divers√£o.

Mas, n√£o se engane! As din√Ęmicas de motiva√ß√£o t√™m todo um embasamento psicol√≥gico por tr√°s de suas atividades.

Elas têm finalidades específicas e os resultados sobre a motivação, a sensibilização e a eficiência e produtividade na empresa é comprovada.

Existem¬†livros de psicologia e RH com colet√Ęneas e exemplos das mais diversas din√Ęmicas de grupo.

Por isso, s√£o t√£o usadas em empresas.

O segredo por trás de sua efetividade está na diferença entre contar, mostra e fazer.

Veja:

  • Quando algu√©m te conta uma hist√≥ria interessante ou tenta te ensinar algo em uma aula expositiva, voc√™ capta uma pequena parte do conte√ļdo.
  • Quando a mesma hist√≥ria √© encenada (como no teatro) ou o ensinamento √© demonstrado na pr√°tica, a absor√ß√£o de conhecimento √© bem maior.
  • Mas quando se participa da pr√≥pria encena√ß√£o ou se treina o que querem te ensinar, voc√™ compreende de forma muito mais profunda esses conte√ļdos.

Foto: Pixabay

 

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