Em cinco anos a população brasileira com ou acima dos 60 anos registrou um aumento de 18%, saltando de 25,4 milhões pessoas em 2012 com esta faixa etária, para 30,2 milhões em 2017. Os dados constam da Pesquisa Nacional por Amostra de DomicÃlios ContÃnua (Pnad ContÃnua) – CaracterÃsticas dos Moradores e DomicÃlios divulgada em abril deste ano pelo IBGE. Ainda conforme o instituto, entre 2007 e 2017, em dez anos, o número de idosos cresceu mais de 50%. Mudanças de hábitos como alimentação saudável, atividades fÃsica e intelectual regulares têm feito com que cada vez mais os brasileiros nessa faixa etária tenham maior longevidade e produtividade.
Conforme dados da própria Pnad, o número de trabalhadores acima dos 60 anos tem crescido em ritmo muito maior que o das demais faixas etárias, diante do desejo de manter uma renda maior e uma vida mais ativa. Só no primeiro trimestre deste ano o grupo de trabalhadores acima dos 60 anos avançou 8%, frente ao mesmo perÃodo em 2017. Diante desses dados, as empresas estão apostando cada vez mais nessa mão de obra experiente. Em Goiânia, por exemplo, a URBS RT Lançamentos Imobiliários lança a quarta edição do programa Veteranos que selecionado para sua equipe de vendas profissionais acima de 55 anos com experiência em qualquer área.
As inscrições vão até o dia 22 de agosto e os interessados podem buscar mais informações pelos telefones 4013-4029 ou 4013-4000. Além de possibilidade de ganhos acima da média e flexibilidade de horário, a empresa oferece treinamento gratuito.
De acordo com o diretor da URBS RT, Ricardo Teixeira, o programa tem sido um sucesso e trazido grandes retornos. “Esse pessoal mais experiente tem um enquadramento muito bacana para o perfil de profissional que precisamos. É um trabalho que requer experiência de vida, de relacionamento com as pessoas. Pois trabalhando com um sonho muito importante das pessoas que e o imóvel próprio e quem está comprando ou a procura de um imóvel vive um momento importante na vida, e quem tem uma maior bagagem de vida entende muito bem issoâ€, afirma Ricardo Teixeira.
Egresso da terceira turma do Programa Veteranos da URBS RT, Valdir Francisco da Silva, de 61 anos,  é formado em administração de empresas e dedicou 39 anos de sua vida à função de bancário. Quando se aposentou, em junho de 2014, não teve dúvidas que iria seguir outra profissão. Como já se interessava pela área imobiliária, ele resolveu fazer o curso de corretor de imóveis. Porém, nessa ocasião, teve uma surpresa nada agradável, mas que não o fez desanimar. “Estava muito feliz fazendo o curso, mas descobri infelizmente um câncer de próstata e precisei parar por causa do tratamento. Fiquei um bom tempo afastado, mas depois voltei e consegui concluir â€, relata.
A doença, porém, não afetou a determinação de Valdir em seguir numa nova profissão. Ele ficou ainda mais motivado quando viu um anúncio do Programa Veteranos. “Quando fui conferir de perto sobre as vagas, vi que a URBS RT tem o perfil de empresa que valoriza o funcionário. E ao começar o treinamento eu e meus colegas do programa percebemos que a empresa promove de fato esses valores de respeito à pessoa do cliente, do trato ético com cliente e colegas, de ser parceiro sempreâ€, ressalta.
Pai de três filhos e avô de uma neta de 6 anos, Valdir conta que o principal motivo de ter procurado novamente o mercado de trabalho foi dar um bom exemplo a seus herdeiros. “Queria que meus filhos vissem que a aposentadoria não é o fim da linha na vida profissional de ninguém. O aposentado também pode buscar um novo caminho, um novo sonho, uma nova oportunidadeâ€, afirma.
Integrante da primeira seleção do Programa Veteranos da URBS RT, em agosto do ano passado, a aposentada Jacira das Graças Pinheiro Azolino, 70 anos, conta que o programa  representou um novo e animador recomeço profissional. Ainda jovem, aos 18 anos, antes mesmo de completar o curso direito ela descobriu a carreira de aeroviária, área onde atuou por 35 anos.  Por causa da profissão, Jacira morou em dezenas de paÃses e hoje fala três idiomas fluentemente. Depois de uma carreira bem sucedida, de dois filhos já criados e ficar viúva, ela resolveu voltar para o mercado de trabalho, pois diz que começou a ficar ansiosa. “Uma pessoa como eu que sempre acostumou a trabalhar durante toda vida não consegue ficar parada. Então vi o anúncio da seleção no Facebook e achei muito interessante e estimulante e resolvi topar esse novo desafioâ€, conta Jacira.
Hoje, depois de realizar treinamento preparatório oferecido pela URBS RT e de ter frequentado o curso de corretagem do Conselho Regional de Corretores de Imóveis (Creci) fala com entusiasmo da nova carreira que começou aos 68 anos. “Já recebemos nossa carteirinha [do Creci]. Eu já vou a todos os plantões de vendas, faço visitas aos clientes. Tanto eu como os meus colegas da primeira turma ficamos muito felizes e estimuladosâ€, relata Jaciara que em pouco mais de um mês em que está atuando como corretora já está prestes a fechar duas vendas.
