A psicóloga Jéssica Piovan traz um assunto que é de fundamental importância para qualquer líder ter sucesso no seu negócio. O líder conhece todo o processo da empresa, busca aprimorar os resultados, reduzir os custos com base no seu conhecimento e sempre esta atento as inovações do mercado para melhorar ainda mais os resultados e o que em muitas situações fica faltando é o líder conhecer a si mesmo.
O autoconhecimento é fundamental para que o líder saiba quais situações e/ou emoções são responsáveis por motivar ou limitar. E consecutivamente aprimorar os seus resultados e da equipe.
O autoconhecimento do líder acaba ampliando a sua capacidade de entendimento de quem ele é e em como ele pode atuar com a sua equipe. A partir do momento que ele se conhece e compreende a suas potencialidades ele passa a ter um novo olhar em relação a diversidade da equipe.
Sun Tzu em A arte da Guerra diz que “Se você conhece o inimigo e conhece a si mesmo, não precisará temer o resultado de cem batalhas. Se você se conhece mas não conhece o inimigo, para cada vitória ganha sofrerá também uma derrota. Se você não conhece nem o inimigo nem a si mesmo, perderá todas as batalhas”.
Podemos aplicar a citação do livro para a experiência que o líder vivência diariamente com a sua equipe apenas modificando a palavra inimigo e colocando no lugar a palavra equipe e vamos trabalhar cada trecho para que você saiba como é fundamental o autoconhecimento quando se é líder.
Se você conhece a sua equipe e conhece a si mesmo, não precisa temer o resultado de cem batalhas. O autoconhecimento do líder influencia para entender a importância de cada membro, avaliar as características individuais, entender como é possível aproveitar as potencialidade de cada pessoa aliadas com as potencialidades do líder e integrar toda o departamento para que seja possível atingir os melhores resultados ou como disse a citação ‘não temer o resultado de cem batalhas‘.
Se você se conhece mas não conhece sua equipe, para cada vitória ganha sofrerá também uma derrota. O autoconhecimento do líder é fundamental, mas além disso é necessário conhecer a sua equipe e trabalhar a potencialidade de cada membro para que os resultados sejam satisfatórios para todos. As diferenças são fundamentais para que se tenha uma equipe que cada membro seja completar ao outro e juntos possam melhorar os resultados. Por isso é necessário que o líder conhece a si mesmo e conheça cada pessoa da sua equipe para não viver uma rotina e vitórias e fracassos.
Por isso vale reforçar a frase que criamos para explicar como é fundamental o autoconhecimento quando se é líder. “Se você conhece a equipe e conhece a si mesmo, não precisará temer o resultado de cem batalhas. Se você se conhece mas não conhece a equipe, para cada vitória ganha sofrerá também uma derrota. Se você não conhece nem a equipe e nem a si mesmo, perderá todas as batalhas”.
Foto: Reprodução
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